"Als je anesthesiemedewerker wilt worden, kun je verschillende paden bewandelen na de middelbare school. Je kan ervoor kiezen om de hbo-V te volgen, en daarna een driejarige Centraal Ziekenhuis Opleiding, CZO. Een andere manier is het volgen van de bachelor Medische Hulpverlening, BMH, en dan in het derde jaar de specialisatie Anesthesie te volgen. Hierna volgt dan ook nog een traineeship. Een van de nieuwste manieren is het volgen van een hbo-V technische stroom. Zelf heb ik de tweede route gevolgd, tijdens mijn opleiding kwam ik erachter dat ik de anesthesie het meest interessant vond. De combinatie van techniek en anatomie sprak me het meeste aan, daarnaast is het ook heel afwisselend werk."
"Ik voel me vrij om mijn eigen plan en oplossingen te bedenken bij elke patiënt, bijvoorbeeld hoe we de anesthesie gaan aanpakken of wat op dat moment de beste reactie is op de veranderde situatie. Dit kan bijvoorbeeld gaan over welke medicatie ik geef bij bloeddrukdaling. Ondanks dat het werken in de OK gezien wordt als hiërarchische werk, merk ik daar niks van. Het samenwerken met de anesthesioloog, chirurg en operatieassistent gaat vlekkeloos. We zijn allemaal op elkaar ingespeeld."
"Dat is lastig te zeggen, omdat écht iedere dag anders is. In het UMC Utrecht hebben we 23 operatiekamers, waarvan twee hybrideoperatiekamers. Ons team van anesthesiemedewerkers bestaat uit zo’n vijftig à zestig medewerkers. Naast de OK worden wij ook ingezet op de hartkatheterisatie, bij een CT of een MRI of bij het sederen op de maag-, darm-, lever- of longafdeling. Dit laatste gebeurt door sedatiepraktijkspecialisten en is een vervolgopleiding voor een anesthesiemedewerker."
"Wel begint iedere ochtend met het voorbereiden van de operaties en ingrepen samen met de anesthesioloog. Dit betekent de beademingsapparatuur testen, medicatie klaarmaken en infuus en/of druksystemen klaarmaken. Ik kijk welke patiënt voor welke operatie komt en of er nog andere ziektebeelden en andere zaken zijn waar ik rekening mee moet houden."
Werken@umcutrecht
De intensieve begeleiding en het werken op verschillende afdelingen zorgden ervoor dat van de dertien trainees er twaalf binnen het UMC Utrecht blijven werken. Waaronder Daniëlle en Claudia.
Werken@umcutrecht
Samora vond de uitdaging in de combinatie van werken op de IC en de SEH van ons ziekenhuis. Voor hem de perfecte afwisseling tussen twee werelden binnen het verpleegkundig vak.
Werken@umcutrecht
“Het traineeship begon met een intensieve introductieweek, waarin we elkaar als trainees leerden kennen, e-learnings volgden en belangrijke trainingen doorliepen, onder andere over het gebruik van de infuuspomp."
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.