Manon en Kosta werken op de Centrale Sterilisatie Afdeling

Kosta: "De CSA reinigt en steriliseert instrumenten die gebruikt zijn bij een operatie. Dit gebeurt volgens vastgestelde procedures, en dat is zeer belangrijk omdat de veiligheid van patiënten voorop staat. De processen bestaan uit verschillende zones die fysiek van elkaar gescheiden zijn. Vanaf de OK brengen medewerkers Algemene Zaken, MAZ's, de sets met daarin instrumenten naar de CSA. In de desinfectieruimte komen de gebruikte instrumentaria van de operatiekamers en poliklinieken binnen en worden deze geregistreerd, gereinigd en gedesinfecteerd. Een rij aan wasmachines vormt de muur tussen de desinfectieruimte en schone ruimte, de opdekruimte. Eenmaal in de opdekruimte worden alle sets en instrumenten gecontroleerd. Aan de hand van het gewicht wordt gekeken of de sets compleet zijn. Kapotte of beschadigde instrumenten worden eruitgehaald voor reparatie."  

Manon: "Aan de hand van ‘prio-lijsten’ in ons computersysteem HiX zien we welke sets er het eerst steriel gemaakt moeten worden. Een wand met sterilisators vormt de scheiding tussen de schone en steriele ruimte. Na het sterilisatieproces van twee uur worden de sets teruggebracht naar de OK en kunnen ze gebruikt worden voor een nieuwe operatie. De meeste sets worden meteen de volgende dag alweer gebruikt op de OK. Naast het voltooien van de prio-lijsten krijgt we ook te maken met cito’s: spoedopdrachten tussendoor voor spoedoperaties, die door de OK’s worden doorgegeven aan de CSA." 

Robots brengen de sets van processtap naar processtap, bijvoorbeeld van de controle naar de inpaktafel. Dat scheelt de medewerkers een hoop gesjouw en stappen. Deze robots zijn er sinds de gloednieuwe CSA werd geopend in 2020. En dat is geen overbodige luxe met de 300 tot 400 sets die er per dag worden verwerkt. Dit doet de CSA niet alleen voor de OK van het UMC Utrecht, maar ook voor het Centraal Militair Hospitaal en het Prinses Máxima Centrum. 

Manon: "Ik ben bijna klaar met mijn opleiding tot Medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen, MSMH. Hiervoor werkte ik in de ouderenzorg, maar op zoek naar een plek achter de schermen in de zorg, stuitte ik op deze opleiding. Ik liep mee, solliciteerde en kon starten."

Kosta: "Ik werkte zeven jaar geleden in de keuken van het UMC Utrecht toen ik de vacature voor inpakker bij de CSA zag. Een jaar werkte ik als inpakker en begon daarna aan de opleiding tot MSMH. Inmiddels ben ik doorgegroeid tot teamleider van de CSA, maar met regelmaat ben ik op de werkvloer terug te vinden. De vakinhoudelijke kennis blijft zo interessant dat ik graag meewerk wanneer dat kan."

Voor de MSMH'ers die willen doorgroeien zijn er verschillende mogelijkheden. Zo werd Kosta teamleider, maar kun je ook specialismedeskundige worden voor bijvoorbeeld de neurochirurgie of orthopedie. Alle vragen rondom een specialisme komen dan bij jou terecht.

Ook werken op de CSA? Twee keer per jaar start de opleiding tot MSMH in het UMC Utrecht. Natuurlijk ben je van harte welkom om eerst mee te lopen voordat je de keuze maakt aan de opleiding te beginnen.